Tunç, Tülin2024-03-042024-03-042019Tunç, Tülin. (2019). "Çin Örgüt Kültürü: Geçmişten Bugüne Bir Değerlendirme", Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, No.54, pp.367-391.1301-3688https://hdl.handle.net/20.500.12416/74495000 yıllık uzun bir tarihi geçmişe sahip olan ve sosyal yaşamını geleneksel ve kültürel değerlerin domine ettiği Çin, özellikle 20. yüzyılın başlarından itibaren değişim yaşamaya başlamıştır. 1911’de imparatorluk döneminin sona ermesi, 1949’da Mao’nun Çin Halk Cumhuriyeti’ni ilan etmesi ve komünizmin etkisi, 1978’de Deng’in dışa açılım politikaları ve 1992’de serbest piyasa ekonomisine geçilmesi, çarpıcı değişimlere zemin hazırlamıştır. Özellikle 21. yüzyılın başlarından itibaren Çin, dünya ekonomisinde söz sahibi bir güç haline gelme durumundadır. Dışa açılımla birlikte batı değerleri ve yönetim anlayışlarıyla tanışan Çin’de, iş yaşamı uygulamalarının ve örgüt kültürünün etkilenmesi kaçınılmaz görünmektedir. Bu çalışma, Çin’in yaklaşık 2000 yıllık tarihsel ve ekonomik geçmişinden bugüne, Çin ulusal kültürü, önde gelen kültürel sembol olan guanxi’si ve iş örgütlerinin karakteristiklerinin örgüt kültürü üzerindeki etkilerini ve bunun iş yaşamındaki yansımalarını dönemler itibariyle ortaya koymaktadır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessÇin Örgüt KültürüKonfüçyüsçülükTaoizmGuanxiÇin İş KültürüArticle5436739110.18070/erciyesiibd.536888