Hukuk Fakültesi

Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/20.500.12416/265

Browse

Browsing Hukuk Fakültesi by Author "106692"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 7 of 7
  • Item
    Citation Count: Önüt, Lale Burcu...at all. "İdare Hukuku El Kitabı", 1. Baskı, Ankara: Seçkin Yayınevi, 2019.
    İdare Hukuku El Kitabı
    (2019-03) Us, Eser; Önüt, Lale Burcu; Sancakdar, Oğuz; Kasapoğlu Turhan, Mine; Seyhan, Serkan; 106692; Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümü
  • Item
    Citation Count: Sancakdar, Oğuz...et al. "İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı", Seçkin Yayınevi, pp. 1-88, 2021.
    İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı
    (Seçkin Yayınevi, 2021) Sancakdar, Oğuz; Burcu, Lale; Us Doğan, Eser; Kasapoğlu Turhan, Mine; Seyhan, Serkan; 106692; Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümü
    İdare Hukuku Teorik Çalışma kitabının amacı, idare hukukunun genel esaslarını oluşturan teorik (kuramsal) bilgilerin öğrenilmesine / hatırlanmasına yardımcı olmaktır. Konularına göre "soru–cevap" ekseninde kurgulanan, kuramsal bilgilere yer verilen, ilgili güncel mevzuat ile harmanlanan ve şematik bilgiler de içeren kitap; çok yönlü, özgün, zengin ve yazarların "İdare Hukuku Pratik Çalışma" kitabıyla da bütünleyici bir işleve sahiptir.
  • Item
    Citation Count: Sancakdar, Oğuz...at all. "İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı", 8. Baskı, Ankara: Seçkin Kitabevi, 2019.
    İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı
    (Seçkin Kitabevi, 2019-09) Sancakdar, Oğuz; Us, Eser; Önüt, Lale Burcu; Ksapoğlu Turhan, Mine; 106692; Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümü
  • Item
    Citation Count: Us Doğan, Eser. "İdari Denetim Altında Bağımsız İdari Otoriteler RTÜK Örneği ve İfade Özgürlüğü", in Erzan Erzurumluoğlu Armağanı, Ankara Barosu, pp. 799-838, 2012.
    İdari Denetim Altında Bağımsız İdari Otoriteler RTÜK Örneği ve İfade Özgürlüğü
    (2012) Us Doğan, Eser; 106692; Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümü
  • Item
    Citation Count: Us Doğan, Eser; Yücel Dericiler, Özge (2020). "Kamu Görevlisi Disiplin Hukukunda Masumiyet Karinesi ve Şüpheden Sanık Yararlanır (In Dubio Pro Reo) İlkelerinin Uygulanması", Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol. 5, No. 1, pp. 1087-1122.
    Kamu Görevlisi Disiplin Hukukunda Masumiyet Karinesi ve Şüpheden Sanık Yararlanır (In Dubio Pro Reo) İlkelerinin Uygulanması
    (2020) Us Doğan, Eser; Yücel Dericiler, Özge; 106692; Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümü
    Kamu görevlisi disiplin hukukunda, alanın kendine özgü ilkeleri yanında ceza hukukunun temel ilkelerinden yararlanılmaktadır. Bunların bir kısmı mevzuatta doğrudan disiplin soruşturmaları açısından düzenlenmiş, bir kısmı ise içtihatlarla kabul edilmiş ve kısmen ya da tamamen uygulamaya girmiştir. Ceza yaptırımı ile disiplin yaptırımı arasındaki benzerlik ve farkların ortaya konması, bu ilkelerin uygulanabileceği çerçeveyi de belirleyecektir. Anayasa, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin (AİHS) 6. maddesinden farklı olarak, konu bakımından adil yargılanma hakkına sınırlama getirmemiştir. Bu nedenle idari yaptırımlar AİHS çerçevesinde sınırlı bir şekilde incelenirken, Anayasa daha geniş bir koruma sağlar. Bu korumanın da etkisiyle, adil yargılanma hakkının unsurlarından olan masumiyet karinesi ve şüpheden sanık yararlanır ilkeleri disiplin soruşturmalarında da uygulanmaktadır. Bu uygulama aynı zamanda, yüksek yargı organlarının söz konusu ilkeleri sadece mevzuat ile getirilen güvenceler değil de hukukun genel ilkeleri olarak kabul etmesinin bir sonucudur. Bu çalışmada masumiyet karinesi ve şüpheden sanık yararlanır ilkesinin kamu görevlisi disiplin hukukunda uygulanmasının farklı bağlamlarda doğurduğu sonuçlar incelenmektedir.
  • Item
    Citation Count: Us Doğan, Eser (2019). "Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği", Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol. 4, No. 2, pp. 319-362.
    Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği
    (2019) Us Doğan, Eser; 106692; Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümü
    İdarenin ve kamu hizmetlerine hâkim olan ilkelerden nesnellik/tarafsızlık ilkesinin gerçekleştirilmesinin temel gereklerinden biri kamu görevlilerinin tarafsızlığının sağlanmasıdır. Kamu hizmetinden yararlanmada eşitliğin sağlanması açısından zorunlu olan tarafsızlık ilkesi, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken kimseye dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri nedenlerle ayrım yapmaması; hiçbir kişiye, aileye, zümreye ya da sınıfa imtiyaz tanınamaması anlamına gelmektedir. Bu tarafsızlık üzerindeki en sık görülen ve güçlü tehlike mevcut siyasi iktidarların müdahaleleridir. Kamu görevlilerinin siyasi müdahalelerden bağışık ve tarafsız bir şekilde faaliyet gösterebilmeleri için kamu hizmetine girmede ve yükselmede eşitlik ve liyakat ilkelerinin uygulanması esastır. Demokratik hukuk devletlerinde özellikle siyasi kayırmacılık sisteminin önüne geçebilmek için her türlü önlemin alınması gerekmektedir. Bu bağlamda, kamu görevlilerinin siyasi hakları, ifade özgürlükleri de güvenceye alınmalı, bununla birlikte idare edilenlerin kamu hizmetlerinin nesnelliğinin garantisi olarak Anayasaya ve kanunlara sadakat ilkesiyle birlikte değerlendirilmelidir. Bunun en somut düzenlemelerinden biri de kamu görevlilerinin siyasi partilere üye olmasının yasaklanması ve seçimlerde aday olmalarından önce görevlerinden çekilmek zorunda olmalarıdır
  • Item
    Citation Count: Sancakdar, Oğuz...et al. "İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı", 7. Baskı, Ankara: Seçkin Kitabevi, 2018.
    Untitled
    (Seçkin, 2018-05) Sancakdar, Oğuz; Us, Eser; Kasapoğlu Turhan, Mine; Önüt, Lale Burcu; Seyhan, Serkan; 106692; Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümü, İdare Hukuku Anabilim Dalı