Bankacılık ve Finans Bölümü YayınKoleksiyonu
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12416/400
Browse
Browsing Bankacılık ve Finans Bölümü YayınKoleksiyonu by Author "48566"
Now showing 1 - 11 of 11
- Results Per Page
- Sort Options
Article Citation Count: Acar, Elif Öznur (2017). "An Outline of Skilled Emigration from Turkey to OECD Countries: A Panel Data Analysis", Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, Vol. 3, No. 1, pp. 1-16.An Outline of Skilled Emigration from Turkey to OECD Countries: A Panel Data Analysis(2017) Acar, Elif Öznur; 48566Turkey provides rich evidence for the current international migration trends given its economic and demographic dynamics. The number of people moving overseas to settle permanently has been following an increasing trend in the recent decades, particularly remarkable for skilled and female groups. However, given the micro-level data limitations the migration outlook of Turkey is still quite bleak. The aim of this paper is to fill this gap and analyze the relationship between migration and human capital in the context of Turkish immigrants. First, aggregate trends of the Turkish emigrants in the 20 OECD destination countries by gender and educational level over the 1980-2010 period are examined using the IAB Brain Drain dataset. Next, a random effects panel estimation is applied to scrutinize the underlying dynamics of observed migration patterns adopting economic size, unemployment, demographic profile, urbanization and proximity as explanatory variables. The results reveal that gender, time and education are found as significantly related to international mobility trends, and the substantially left-skewedness of the distribution of Turkish emigrants along educational level is gradually fading away over time.Article Citation Count: Acar, Elif Öznur. (2017). "An Outline of Skilled Emigration from Turkey to OECD Countries: A Panel Data Analysis", International Journal of Economics and Innovation, Vol.3, No.1, pp.1-16.An Outline of Skilled Emigration from Turkey to OECD Countries: A Panel Data Analysis(2017) Acar, Elif Öznur; 48566Turkey provides rich evidence for the current international migration trends given its economic and demographic dynamics. The number of people moving overseas to settle permanently has been following an increasing trend in the recent decades, particularly remarkable for skilled and female groups. However, given the micro-level data limitations the migration outlook of Turkey is still quite bleak. The aim of this paper is to fill this gap and analyze the relationship between migration and human capital in the context of Turkish immigrants. First, aggregate trends of the Turkish emigrants in the 20 OECD destination countries by gender and educational level over the 1980-2010 period are examined using the IAB Brain Drain dataset. Next, a random effects panel estimation is applied to scrutinize the underlying dynamics of observed migration patterns adopting economic size, unemployment, demographic profile, urbanization and proximity as explanatory variables. The results reveal that gender, time and education are found as significantly related to international mobility trends, and the substantially left-skewedness of the distribution of Turkish emigrants along educational level is gradually fading away over time.Article Citation Count: Özsuca Erenoğlu, E.A.; Acar, E.Ö. (2020). "Can US Wage Increases be Regarded as a Leading Indicator for Bond Rates?", World Journal of Applied Economics, Vol.6, No.2, pp.169-176.Can US Wage Increases be Regarded as a Leading Indicator for Bond Rates?(2020) Özsuca Erenoğlu, Ekin Ayşe; Acar, Elif Öznur; 237965; 48566After the subprime meltdown, the Federal Reserve focused its attention on US non-farm payroll data in order to pave the way for its fund rate hikes. As time went by,the Federal Reserve deemed particularly one sub-component of this data, namely theincrements on average weekly wage growth as a proxy for inflation and thus a plausibleexplanation for raising the interest rates. In that aspect, we decide to elaborate on thisissue further and examine whether this implemented strategy indeed had a reflection inthe real market. For doing so, we intend to determine whether there is any causalityrelation in either direction between US average weekly wage increases and 10-yearTreasury Bond rates. We utilize the Toda-Yamamoto causality approach and comeup with a statistically significant result between wages and bond rates. For robustness,we also consider the unemployment rate and consumption expenditures as independentvariables.Article Citation Count: Acar, Elif Öznur; Tansel, Aysıt. (2015). "Defining and Measuring Informality: The Case of Turkish Labor Market", Sosyoekonomi, Vol.24, No.28, pp.147-174.Defining and Measuring Informality: The Case of Turkish Labor Market1(2015) Acar, Elif Öznur; Tansel, Aysıt; 48566In this study, we consider how informality can be defined and measured in the Turkish labor market. The empirical analysis consists of developing three alternative definitions of labor informality, and exploring the relevance and implications of each for the Turkish labor market using descriptive statistics and multivariate probit analysis of the likelihood of informality under each definition. We find that social security registration criterion is a better measure of informality in the Turkish labor market given its ability to capture key relationships between several individual and employment characteristics and the likelihood of informality.Article Citation Count: Acar, Elif Öznur. (2016). "Kadınların İşgücüne Katılım Oranının Belirleyicileri: Türkiye Örneği", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol.30, No.4, pp.907-919.Kadınların İşgücüne Katılım Oranının Belirleyicileri: Türkiye Örneği(2016) Acar, Elif Öznur; 48566Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranı yüzde otuzun altındadır ve bu oranla Türkiye, dünya sıralamasında en geri sıralarda yer almaktadır. Bu çalışma, 2014 Dünya Kalkınma Göstergeleri verilerini kullanarak, Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranını etkileyen iktisadi, demografik, eğitim ve din ile ilgili unsurları çoklu regresyon modeli ile analiz etmeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın temel bulgusu, Türkiye’deki gözlemlenen kadın işgücüne katılım oranının ülkenin karakteristik özellikleri kontrol edildiğinde tahmin edilen değerin üstünde olduğudur. Din unsurunun kadınların ekonomik hayata katılımındaki etkisinin, benzer Müslüman çoğunluklu ülkelere kıyasla Türkiye’de daha düşük olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır.Article Citation Count: Acar, Elif Öznur. "Küresel Ekonomik Krizin Türkiye İşgücü Piyasasındaki Etkileri: Markov Geçiş Analizi", İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Vol.7, No.4, pp.51-66.Küresel Ekonomik Krizin Türkiye İşgücü Piyasasındaki Etkileri: Markov Geçiş Analizi(2016) Acar, Elif Öznur; 48566Bu çalışmada, küresel ekonomik krizin Türkiye işgücü piyasası dinamikleri üzerindeki etkileri 2006-2009 Gelir ve Yaşam Koşulları Anketi (GYKA) mikro panel veri seti ve Markov geçiş süreçleri kullanılarak incelenmektedir. Bu amaçla, ücretli/yevmiyeli çalışma, kendi hesabına çalışma, işsiz ve işgücü dışında olma olarak belirlenen dört farklı istihdam durumu arasındaki yıllık bireysel geçişlerin Markov olasılık istatistikleri kriz öncesi ve kriz dönemi karşılaştırılarak incelenmektedir. Daha sonra, krizin farklı işgücü piyasası gruplarını hangi boyutta ve nitelikte etkilediğini incelemek için ise aynı analiz farklı cinsiyet, eğitim ve yaş grupları için ayrı ayrı gerçekleştirilmektedir. Sonuçlar, küresel krizin Türkiye işgücü piyasalarını özellikle ücretli çalışma ve işsizlik kanalları üzerinden olumsuz bir şekilde etkilediğini göstermektedir. Kriz ile birlikte ücretli çalışanların işsiz statüsüne geçiş ve işsizlik durumundan çıkamama olasılıkları toplam ve tüm kesitlerde yükselmiştir. İşgücü dışında olma durumundan ücretli ya da kendi hesabına çalışan durumununa geçiş olasılıklarının düşmüş, ve buna karşılık işsiz durumuna geçiş olasılığı artmıştır. Krizde, işgücü hareketliliği boyut ve nitelikleri açısından en çok zarar görenler kadınlar, düşük vasıflılar ve gençler olmuşturArticle Citation Count: Acar, Elif Ö. (2017). "The Effects Of Education-Job Mismatch On Wages: A Panel Analysis Of The Turkish Labor Market", Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, Vol.1, No.18, pp.339-354.The Effects Of Education-Job Mismatch On Wages: A Panel Analysis Of The Turkish Labor Market(2017) Acar, Elif Öznur; 48566Eğitim-iş uyuşmazlığı literatürü, eğitim-iş uyuşmazlıklarının, özellikle de aşırı eğitim durumunun, ücretler üzerinde olumsuz etkisi olduğunu tutarlı bir şekilde ortaya koymaktadır. Ancak bu alanda yapılan çoğu ampirik çalışma bireyler arasındaki gözlemlenemeyen farklılıkları ve ölçümleme hatalarını hesaba katmamakla eleştirilmektedir. Bu çalışmada, Türkiye işgücü piyasasında eğitim-iş uyuşmazlığının ücretler üzerindeki etkisi 2006-2010 Gelir ve Yaşam Koşulları Anketi Panel veri seti kullanılarak incelenmektedir. Panel veri sabit ve rassal etki modeli ve araç değişken metodu kullanılarak, söz konusu iki potensiyel tahmin hatasının etkisi kontrol edilmektedir. Elde edilen tutarlı tahmin sonuçları, aşırı ya da yetersiz eğitimin ücretler üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisinin olmadığını göstermektedir. Bu bulgu teorik olarak değerlendirildiğinde, Türkiye işgücü piyasasında bireysel insan sermayesi ile işe ait özelliklerin salt tek başlarına değil, birlikte etki yaptığına işaret etmektedir. Bu çerçevede, aşırı eğitimin kaynakların etkin kullanımını önünde bir engel teşkil ettiği yönünde bir politika önermesi yapılabilirArticle Citation Count: Acar, Elif Öznur; Günalp, Burak; Cilasun, Seyit Mümin, "The Effects of Labor Market Reforms on the Labor Market Transitions: Evidence from Turkey*", Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi, Vol. 53, No. 619, pp. 69-88, (2016).The Effects of Labor Market Reforms on the Labor Market Transitions: Evidence from Turkey*(2016) Acar, Elif Öznur; Günalp, Burak; Cilasun, Seyit Mümin; 48566Bu makalede, işgücü piyasası reformlarının işgücü piyasası performansını belirlemedeki rolünün Gelir ve Yaşam Koşulları Anketi'nin 2006-2010 panel verisi kullanılarak incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, istihdam, işsizlik ve işgücü dışında olma şeklindeki üç farklı işgücü piyasası durumu arasında bireylerin Markov geçiş olasılıkları hesaplanmaktadır. Sonuçlar, 2008 krizi ertesinde uygulamaya koyulan iyileştirici işgücü piyasası politika ve uygulamalarının krizin Türkiye işgücü piyasası üzerindeki olumsuz etkisini hafifletmede rol oynadığına işaret etmektedir. Bu sonuç özellikle hedeflenen genç ve kadınların oluşturduğu dezavantajlı gruplar için çok daha net bir şekilde ortaya çıkmaktadır.Book Part Citation Count: Tansel, Aysit; Acar, Elif Öznur, "The formal/informal employment earnings gap: evidence from Turkey", Inequality After The 20th Century: Papers From The Sixth Ecineq Meeting, Vol. 24, pp. 121-154, (2017).The formal/informal employment earnings gap: evidence from Turkey(Emerald Group Publishing LTD, 2017) Tansel, Aysit; Acar, Elif Öznur; 48566This study investigates the formal/informal employment earnings gap in Turkey. We focus on the earnings differentials that can be explained by observable characteristics and unobservable time-invariant individual heterogeneity. We first, estimate the standard Mincer earnings equations using ordinary least squares (OLS), controlling for individual, household, and job characteristics. Next we use, panel data and the quantile regression (QR) techniques in order to account for unobserved factors which might affect the earnings and the intrinsic heterogeneity within formal and informal sectors. OLS results confirm the existence of an informal sector penalty almost half of which is explained by observable variables. We find that formal-salaried workers are paid significantly higher than their informal counterparts and of the self-employed confirming the heterogeneity within the informal employment. QR results show that pay differentials are not uniform along the earnings distribution. In contrast to the mainstream literature which views informal self-employment as the upper-tier and wage-employment as the lower-tier, we find that self-employment corresponds to the lower-tier in the Turkish labor market. Finally, fixed effects estimation indicates that unobserved individual characteristics combined with controls for observable characteristics explain the pay differentials between formal and informal employment entirely in the total and the female sample. However, informal sector penalty persists in the male sample.Article Citation Count: Acar, Elif Öznur; Tansel, Aysıt (2016). "Türkiye İşgücü Piyasasında Kayıtdışılığın Tanımı ve Ölçümü", Sosyoekonomi, Vol.24, No.28, pp.147-174.Türkiye İşgücü Piyasasında Kayıtdışılığın Tanımı ve Ölçümü(2016) Acar, Elif Öznur; Tansel, Aysıt; 48566Bu çalışmada kayıtdışılığın Türkiye istihdam piyasasında tanımlanması ve ölçülmesi konusu incelenmektedir. Çalışmanın ampirik bölümünde, kayıtdışı istihdam için dünya literatürüne paralel olarak üç farklı tanım geliştirilmektedir. Bunlardan ilki, kayıtdışılığı küçük ölçekli işyerlerine özgü bir kavram olarak ele alınan işletme temelli tanımdir. İkincisi, işletme temelli tanıma sosyal güvenlik sistemi kapsamında bulunma kriteri getirilerek oluşturulan tanımdır. Üçüncüsü ise, işletme ölçeklerinden bağımsız, sadece sosyal güvenlik sistemi kapsamında bulunma durumuna göre tarif edilen kayıtdışılıktır. Betimsel analizler ve probit modelleme tekniği kullanılarak yaptığımız analizler, bireylerin karakteristik özellikleriyle kayıtdışılık durumlarını ilişkilendirme gücü en yüksek olan tanımın, sosyal güvenlik tanımı olduğunu göstermiştir.Article Citation Count: Acar, Elif Öznur. (2016). "Türkiye'de Yapısal Dönüşüm ve İşgücü Piyasaları Üzerine Bir İnceleme", Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, No.25, pp.53-72.Türkiye'de Yapısal Dönüşüm ve İşgücü Piyasaları Üzerine Bir İnceleme(2016) Acar, Elif Öznur; 48566Bu çalışmada Türkiye ekonomisinin son otuz yılda içinden geçtiği yapısal dönüşüm ve bunun işgücü piyasalarındaki izdüşümleri değerlendirilmektedir. Bu bağlamda, yapısal dönüşümün ana çerçevesini belirleyen 1980’lerden bu yana yaşanan makroekonomik gelişmeler özetlenerek, işgücü piyasalarını ne boyutta ve şekilde etkilediği temel işgücü piyasası parametreleri üzerinden betimleyici zaman serisi istatistikleri ve uluslararası karşılaştırmalar kullanılarak tartışılmaktadır. Son bölümde ise, düşük işgücüne katılım, yüksek işsizlik ve kayıtdışılık oranları ile tanımlanan işgücü piyasasının, ülkenin sahip olduğu demografik fırsat penceresinden yararlanabilmesini sağlayacak politika önermeleri yapılmaktadır.
