Browsing by Author "Damar, Ceren"

Now showing 1 - 3 of 3

İş sözleşmesinde süre belirlenmesi
(Çankaya Üniversitesi, 2018) Damar, Ceren; 04.01. Hukuk; 04. Hukuk Fakültesi; 01. Çankaya Üniversitesi
Bir iş sözleşmesinin süresi, sözleşmeye uygulanacak kuralları ve bu kuralların sonuçlarını belirlemektedir. Bu etkisi nedeniyle, sözleşmeden kaynaklı bir uyuşmazlık çıkması halinde sürenin varlığı ve sürenin uzunluğunun tespiti önemlidir. Bu çalışmada belirli süreli iş sözleşmesinin tanımı yapılmış, geçerlilik koşulları ve belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesinin sınırları incelenmiştir. Bu çerçevede hangi hallerin iş sözleşmesinde süre belirleme olarak kabul edilebileceği, özel kanunlar da ele alınarak irdelenmiştir. Özellikle Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na, dayanılarak yapılan iş sözleşmeleri ve Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu tarafından verilen karar incelenmiştir. Bir iş sözleşmesinde hangi biçimde süre belirleneceği; belirlenen sürenin hangi hallerde belirli süre hangi hallerde belirsiz süre olarak kabul edileceği tartışılmıştır. Asgari ve azami süreli iş sözleşmelerinin süre açısından durumu ele alınmış ve iş sözleşmesinde sürenin sona ermesinin sonuçları incelenmiştir.
İş Yargısında İstinaf Kanun Yolu
(2016) Konca, Nesibe Kurt; Damar, Ceren; 46713; 04.01. Hukuk; 04. Hukuk Fakültesi; 01. Çankaya Üniversitesi
07.11.2015 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Adalet Bakanlığı kararı uyarınca, 5235 sayılı Kanun ile düzenlenen bölge adliye mahkemelerinin, 20.07.2016 tarihinde faaliyete geçmesi kararlaştırılmıştır. Bu mahkemeler, ilk derece mahkemelerinin kararlarına karşı yapılacak olan istinaf kanun yolu başvurularını incelemekle görevlidirler. İş Mahkemeleri Kanunu'nda da iş mahkemelerinin verdiği nihaî kararlara karşı istinaf kanun yoluna başvurulabileceği düzenlenmiştir. Bu çalışmada iş yargısında istinaf konusu ele alınacaktır. Hukuk Muhakemeleri Kanunu, İş Mahkemeleri Kanunu ve İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı hükümleri birlikte değerlendirilecektir. İş yargısının kendine özgü niteliklerinden yola çıkılarak iş yargısındaki istinafın, hukuk yargısındaki istinaftan farklılıkları üzerinde durulacaktır.
Sözleşmenin Yorumu
(2016) Damar, Ceren; 04.01. Hukuk; 04. Hukuk Fakültesi; 01. Çankaya Üniversitesi
Bir sözleşme geçerli olarak kurulduktan sonra ortaya bir uyuşmazlık çıkması halinde yorum söz konusu olacaktır. Yorum yoluna, tarafların gerçek iradelerinin tespiti için başvurulmaktadır. Yorum faaliyetinde en önemli nokta ise hangi yorum yönteminin kullanılacağıdır. Yorum yöntemlerinden her biri farklı bir odak noktasına eğilmektedir. Bu yöntemlerden bazıları; tamamlayıcı, açıklayıcı, sübjektif ve objektif yorum yöntemleridir. Yorum yaparken zayıf tarafın korunması, yorumun hukuka ve ahlaka uygun olması, yorumun hangi ana göre yapılacağı gibi bazı yorum ilkelerine de uyulması gerekmektedir.