Doğan, Eser
Loading...
Profile URL
Name Variants
Us Doğan, Eser
Us, Eser
Us, Eser
Job Title
Dr. Öğr. Üyesi
Email Address
eserus@cankaya.edu.tr
Main Affiliation
Hukuk
Status
Current Staff
Website
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Files
Sustainable Development Goals
5
GENDER EQUALITY
1
Research Products
16
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
3
Research Products
This researcher does not have a Scopus ID.
This researcher does not have a WoS ID.
Scholarly Output
9
Articles
4
Views / Downloads
2057/1680
Supervised MSc Theses
0
Supervised PhD Theses
0
WoS Citation Count
0
Scopus Citation Count
0
WoS h-index
0
Scopus h-index
0
Patents
0
Projects
0
WoS Citations per Publication
0.00
Scopus Citations per Publication
0.00
Open Access Source
4
Supervised Theses
0
Google Analytics Visitor Traffic
| Journal | Count |
|---|
Current Page: 1 / NaN
Scopus Quartile Distribution
Competency Cloud
Scholarly Output Search Results
Now showing 1 - 9 of 9
Book Part İdari Denetim Altında Bağımsız İdari Otoriteler RTÜK Örneği ve İfade Özgürlüğü(2012) Us Doğan, EserBook Part İdare Hukuku El Kitabı(2019) Us, Eser; Önüt, Lale Burcu; Sancakdar, Oğuz; Kasapoğlu Turhan, Mine; Seyhan, SerkanBook Untitled(Seçkin, 2018) Sancakdar, Oğuz; Us, Eser; Kasapoğlu Turhan, Mine; Önüt, Lale Burcu; Seyhan, SerkanArticle Kamu Görevlisi Disiplin Hukukunda Masumiyet Karinesi ve Şüpheden Sanık Yararlanır (In Dubio Pro Reo) İlkelerinin Uygulanması(2020) Dericiler, Özge Yücel; Us, EserKamu görevlisi disiplin hukukunda, alanın kendine özgü ilkeleri yanında ceza hukukunun temel ilkelerinden yararlanılmaktadır. Bunların bir kısmı mevzuatta doğrudan disiplin soruşturmaları açısından düzenlenmiş, bir kısmı ise içtihatlarla kabul edilmiş ve kısmen ya da tamamen uygulamaya girmiştir. Ceza yaptırımı ile disiplin yaptırımı arasındaki benzerlik ve farkların ortaya konması, bu ilkelerin uygulanabileceği çerçeveyi de belirleyecektir. Anayasa, Avrupa İnsanHakları Sözleşmesi’nin (AİHS) 6. maddesinden farklı olarak, konu bakımından adil yargılanma hakkına sınırlamagetirmemiştir. Bu nedenle idari yaptırımlar AİHS çerçevesinde sınırlı bir şekilde incelenirken, Anayasa daha geniş birkoruma sağlar. Bu korumanın da etkisiyle, adil yargılanma hakkının unsurlarından olan masumiyet karinesi ve şüpheden sanık yararlanır ilkeleri disiplin soruşturmalarında da uygulanmaktadır. Bu uygulama aynı zamanda, yüksek yargıorganlarının söz konusu ilkeleri sadece mevzuat ile getirilen güvenceler değil de hukukun genel ilkeleri olarak kabuletmesinin bir sonucudur. Bu çalışmada masumiyet karinesi ve şüpheden sanık yararlanır ilkesinin kamu görevlisidisiplin hukukunda uygulanmasının farklı bağlamlarda doğurduğu sonuçlar incelenmektedir.Book İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı(Seçkin Yayınevi, 2021) Sancakdar, Oğuz; Burcu, Lale; Us Doğan, Eser; Kasapoğlu Turhan, Mine; Seyhan, Serkanİdare Hukuku Teorik Çalışma kitabının amacı, idare hukukunun genel esaslarını oluşturan teorik (kuramsal) bilgilerin öğrenilmesine / hatırlanmasına yardımcı olmaktır. Konularına göre "soru–cevap" ekseninde kurgulanan, kuramsal bilgilere yer verilen, ilgili güncel mevzuat ile harmanlanan ve şematik bilgiler de içeren kitap; çok yönlü, özgün, zengin ve yazarların "İdare Hukuku Pratik Çalışma" kitabıyla da bütünleyici bir işleve sahiptir.Article Kişisel Verilerin Korunmasında Veri Sorumlusu İdarenin Tespiti(2023) Us, Eser6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu veri sorumlusu kavramına açık bir şekilde kamu kurum ve kuruluş- larını dahil etmemiştir. Kanun veri sorumlusunu, “Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişi” olarak tanımlamıştır. Kanunun tamamı incelendiğinde veri sorumlusuna gerek devlet tüzel kişiliği ve gerekse diğer kamu tüzel kişileri ile idarenin de dâhil olduğu şüphesizdir. Nitekim kamusal yetkiler kullanan devlet ve diğer kamu tüzel kişileri, yetki ve görev alanları ile yöneldikleri amaçlarla bağlı olarak her türlü veriyi elde etme, toplama, saklama, değiştirme, aktarma faaliyetlerinde bulunabilmekte ve kural olarak bu yetkilerini kanundan almaktadırlar. Diğer kamu tüzel kişileri açısından veri sorumlusunun tespiti daha kolay olacaktır. Ancak devlet tüzel kişiliği altında örgütlenen merkezi idare içinde veri sorumlusunun tespiti, kişisel verilerin korunması hakkı ve başvuru hakları açısından olduğu kadar, idarenin ve kamu görevlisinin sorumluluğu açısından da önem arz etmektedir.Article Ekimin Rücuen Tazminat Sorumluluğu Hakkında Güncel Gelişme ve Değerlendirmeler(2022) Us, Eser; Badur, EmelSağlık Hizmetleri Temel Kanununda yapılan değişiklikle hekimin rücuen tazminat sorumluluğu hakkında önemli bir değişiklik gerçekleşmiştir. Bu deği- şiklik en yalın anlatımla, muayene, teşhis ve tedaviye ilişkin tıbbi işlem ve uygu- lamalar nedeniyle kamu kurum ve kuruluşları veya devlet üniversiteleri tarafın- dan ödenen tazminatların, hekime rücu edilip edilmeyeceğine ve rücu miktarına, rücu alacaklısı idare tarafından değil; Mesleki Sorumluluk Kurulu tarafından karar verilmesidir. Söz konusu değişiklik, kamu kurum ve kuruluşları ile devlet üniversitele- rinde görev yapan sağlık personeline yöneliktir. Buna göre, idarenin sorumlu- luğunun söz konusu olup tazminat ödemek zorunda kaldığı durumlarda, sağlık personeline rücu etmesi belli şartlara bağlanmış ve usul de değiştirilmiştir. Bu değişikliğin, idarenin sorumluluğu, kamu görevlisi hekimin kişisel kusuru ve özellikle de anayasal düzenlemeler bağlamında hukuka uygunluğunun tartışıl- ması gerekmektedir.Article Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği(2019) Us, Eserİdarenin ve kamu hizmetlerine hâkim olan ilkelerden nesnellik/tarafsızlık ilkesinin gerçekleştirilmesinin temel gereklerinden biri kamu görevlilerinin tarafsızlığının sağlanmasıdır. Kamu hizmetinden yararlanmada eşitliğin sağlanmasıaçısından zorunlu olan tarafsızlık ilkesi, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken kimseye dil, ırk, renk, cinsiyet,siyasi düşünce, felsef inanç, din, mezhep ve benzeri nedenlerle ayrım yapmaması; hiçbir kişiye, aileye, zümreyeya da sınıfa imtiyaz tanınamaması anlamına gelmektedir. Bu tarafsızlık üzerindeki en sık görülen ve güçlü tehlikemevcut siyasi iktidarların müdahaleleridir. Kamu görevlilerinin siyasi müdahalelerden bağışık ve tarafsız bir şekildefaaliyet gösterebilmeleri için kamu hizmetine girmede ve yükselmede eşitlik ve liyakat ilkelerinin uygulanması esastır. Demokratik hukuk devletlerinde özellikle siyasi kayırmacılık sisteminin önüne geçebilmek için her türlü önleminalınması gerekmektedir. Bu bağlamda, kamu görevlilerinin siyasi hakları, ifade özgürlükleri de güvenceye alınmalı,bununla birlikte idare edilenlerin kamu hizmetlerinin nesnelliğinin garantisi olarak Anayasaya ve kanunlara sadakatilkesiyle birlikte değerlendirilmelidir. Bunun en somut düzenlemelerinden biri de kamu görevlilerinin siyasi partilereüye olmasının yasaklanması ve seçimlerde aday olmalarından önce görevlerinden çekilmek zorunda olmalarıdırBook Part İdare Hukuku Teorik Çalışma Kitabı(Seçkin Kitabevi, 2019) Sancakdar, Oğuz; Us, Eser; Önüt, Lale Burcu; Ksapoğlu Turhan, Mine
