Bilgilendirme: Kurulum ve veri kapsamındaki çalışmalar devam etmektedir. Göstereceğiniz anlayış için teşekkür ederiz.
 

Uğurlu, Ozanser

Profile Picture
Profile URL
https://hdl.handle.net/20.500.12416/9316
Name Variants
Uğurlu, Ozanser
Job Title
Yrd. Doç. Dr.
Email Address
ozanser@cankaya.edu.tr
Main Affiliation
Psikoloji
Status
Former Staff
Website
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID

Sustainable Development Goals

13

CLIMATE ACTION
CLIMATE ACTION Logo

0

Research Products

8

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH Logo

0

Research Products

3

GOOD HEALTH AND WELL-BEING
GOOD HEALTH AND WELL-BEING Logo

0

Research Products

15

LIFE ON LAND
LIFE ON LAND Logo

0

Research Products

17

PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
PARTNERSHIPS FOR THE GOALS Logo

0

Research Products

14

LIFE BELOW WATER
LIFE BELOW WATER Logo

0

Research Products

4

QUALITY EDUCATION
QUALITY EDUCATION Logo

0

Research Products

11

SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES Logo

0

Research Products

6

CLEAN WATER AND SANITATION
CLEAN WATER AND SANITATION Logo

0

Research Products

10

REDUCED INEQUALITIES
REDUCED INEQUALITIES Logo

0

Research Products

9

INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE Logo

0

Research Products

12

RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION Logo

0

Research Products

2

ZERO HUNGER
ZERO HUNGER Logo

0

Research Products

1

NO POVERTY
NO POVERTY Logo

0

Research Products

7

AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY Logo

0

Research Products

5

GENDER EQUALITY
GENDER EQUALITY Logo

1

Research Products

16

PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS Logo

0

Research Products
This researcher does not have a Scopus ID.
This researcher does not have a WoS ID.
Scholarly Output

6

Articles

6

Views / Downloads

1244/36

Supervised MSc Theses

0

Supervised PhD Theses

0

WoS Citation Count

6

Scopus Citation Count

0

WoS h-index

2

Scopus h-index

0

Patents

0

Projects

0

WoS Citations per Publication

1.00

Scopus Citations per Publication

0.00

Open Access Source

2

Supervised Theses

0

Google Analytics Visitor Traffic

JournalCount
Çankaya University Journal of Humanities and Social Sciences2
Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi1
Türk Psikoloji Dergisi1
Current Page: 1 / 1

Scopus Quartile Distribution

Competency Cloud

GCRIS Competency Cloud

Filters

2011 - 20136
Reset filters

Settings

Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 6 of 6
  • Thumbnail Image
    Article
    Liderlik Davranışının Değerlendirilmesinde Liderin Cinsiyeti, Değerlendiren Kişinin Cinsiyeti ve Liderlik Stili Arasındaki İlişki
    (2011) Uğurlu, Ozanser; Hovardaoğlu, Selim
    Bu araştırmada Türkiyeli üniversite öğrencilerinden oluşan bir örneklemde liderin cinsiyeti, değerlendiren kişinin cinsiyeti ve liderlik stili arasındaki etkileşimin liderlik davranışının değerlendirilmesi üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu amaç doğrultusunda liderin cinsiyeti (kadın ve erkek) ve liderlik stili (demokratik ve otoriter) manipüle edilerek dört farklı liderlik hikayesi hazırlanmıştır. Orta Doğu Teknik Üniversitesi'hden 199'u erkek ve 187'si kadm olmak üzere toplam 386 lisans öğrencisi (Ört. = 21.74; S = 1.56) hazırlanan bu hikayelerden sadece bir tanesini okuduktan sonra liderin davranışlarını Liderlik Davranışını Değerlendirme Ölçeği üzerinde değerlendirmişlerdir. Öğrencilerin okudukları hikayedeki liderin davranışlarını değerlendirme puanları 2 (liderin cinsiyeti) X 2 (değerlendiricinin cinsiyeti) X 2 (liderlik stili) ANOVA ile analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonuçlarına göre beklentilere uygun olarak tüm katılımcılar demokratik lideri otoriter lidere göre daha olumlu değerlendirmişlerdir. Değerlendiren kişinin cinsiyeti açısından bakıldığında, erkek katılımcılar kadm katılımcılara oranla genel olarak demokratik liderlik stilini daha olumsuz ve otoriter liderlik stilini daha olumlu değerlendirmişlerdir. Değerlendiren kişinin cinsiyeti, liderlik stili ve liderin cinsiyetinin üçlü etkileşimi açısından ise, genel olarak hem erkek hem de kadın katılımcıların otoriter kadın lideri demokrat kadın liderden daha olumsuz değerlendirdiği; ancak, kadm katılımcıların erkek katılımcılara göre hem demokrat erkek lideri hem de demokrat kadm lideri daha olumlu değerlendirdiği bulunmuştur.
  • Thumbnail Image
    Article
    Prejudice against homosexuality and locus of control
    (Çankaya Üniversitesi, 2013) Uğurlu, Ozanser
    The purpose of the study was to explore the relationship between prejudice against homosexuality, internal-external locus of control, sex differences and social contact. A total of 198 university students from various Turkish universities participated in this study. The mean age of the participants was 21.14 (SD = 2.38). The participants filled Hudson and Ricketts’ 25-item Attitudes toward Homosexuality Scale, Internal-External Locus of Control Scale, and demographic variables including sex differences, social contact and age. The prejudice against homosexuality were only correlated with the sub-factors of external locus of control namely belief in fate, meaninglessness of effortfulness, and belief in chance. The performed ANOVA presented that the main effects of the level of external locus of control, sex differences, and social contact were only statistically significant, but there were no interactions between them. Regression analysis showed that belief in fate was the only significant predictor of the prejudice against homosexuality
  • Thumbnail Image
    Article
    Pozitif ve Negatif Duyguların İyimserlik-Karamsarlık ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkide Ara Bulucu Etkisi
    (2013) Uğurlu, Ozanser
    Bu çalışmanın amacı üniversitesli öğrencilerde iyimserlik-karamsarlık ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide pozitif ve negative duygunun ara bulucu rolünü çalışmaktır. Çalışmaya 95 kadın ve 151 erkek üniversite öğrencisi katılmıştır. Bu katılımcıların yaşları 18 ila 26 arasında ve yaş ortalaması 21.09 (SS = 2.34) değerindedir. Katılımcılar Yaşam Yönelimi (Oryantasyonu) Ölçeği, Pozitif ve Negatif Duygu Ölçeği ve Yaşam Doyum Ölçeğini doldurmuşlardır. Bulgulara gore iyimserlik ile karamsarlık arasındaki korelasyon -.40 değerindedir. İyimserlik, pozitif duygu (r = .40), negative duygu (r = -.26) ve yaşam doyumu (r =.36) ile anlamlı düzeyde korelasyon göstermektedir. Benzer şekilde, karamsarlık pozitif duygu (r = -.26), negative duygu (r = .39) ve yaşam doyumu (r = -.30) anlamlı düzeyde ilişkilidir. Son olarak, iyimserlik yaşam doyumunu hem doğrudan hem de pozitif duygu aracılığı ile yordamakta iken karamsarlık yaşam doyumunu doğrudan yordamaktadır
  • Thumbnail Image
    Article
    Genel ve zihinsel sağlığın yordayıcıları olarak iyimserlik ve karamsarlık
    (Çankaya Üniversitesi, 2011) Uğurlu, Ozanser
    Bu çalışmanın amacı Scheier ve Carver’ın Yaşam Yönelimi Ölçeği’nin iki farklı boyutu olarak sunulan iyimserlik ve karamsarlığın genel sağlık ve zihinsel sağlık ile ilişkisini incelemektir. Bu amaçla 100 kadın (yaş ort. = 20.42; SS = 2.42) ve 154 erkek (yaş ort. = 21.52; SS = 2.16) olmak üzere toplam 254 üniversite öğrencisinden Yaşam Yönelimi Ölçeği ile birlikte Ware ve Sherbourne tarafından geliştirilmiş Yaşam Kalitesi Ölçeği’nin (KF-36) ‘Genel Sağlık’ ve ‘Zihinsel Sağlık’ alt faktörlerini doldurmaları istenmiştir. Korelasyon analizlerine göre, iyimserlik ve karamsarlık arasındaki korelasyonun -.39 değerindedir. Genel sağ- lık ile iyimserlik arasındaki korelasyon .31 iken, zihinsel sağlık ile iyimserlik arasındaki korelasyon .42 olarak bulunmuştur. Buna karşın, karamsarlık hem zihinsel sağlık (r = -.45) hem de genel sağlık (r = -.29) ile negatif korelasyon göstermektedir. Son olarak, regresyon analizi sonuçlarına bakıldığında, iyimserlik genel ve zihinsel sağlığı pozitif yönde anlamlı olarak yordarken, karamsarlık her iki bağımlı değişkeni negatif yönde anlamlı olarak yordamaktadır.
  • Thumbnail Image
    Article
    Citation - WoS: 3
    The Relationship Among Leadership Style, Sex of Leader, and Sex of Evaluator in the Evaluation of Leadership Behavior
    (Turkish Psychologists Assoc, 2011) Ugurlu, Ozanser; Uğurlu, Ozanser; Hovardaoglu, Selim; Psikoloji
    The purpose of the article was to investigate the relationships among leadership style, sex of leader, and sex of evaluator in the evaluation of leadership behavior in a student sample from Turkey. In order to reach the goal, leadership style and sex of leader were manipulated to prepare four vignettes as autocratic female leader, democrat female leader, autocratic male leader, and democrat male leader. The participants were 386 university students from Middle East Technical University (199 males and 187 females; M=21.74; SD=1.56). After reading one of the vignettes, the participants evaluated the leader by filling out the Evaluation of Leadership Behavior Scale. A 2 (sex of leader: female - male) X 2 (leadership style: autocratic - democrat) X 2 (sex of evaluator: female - male) ANOVA was performed on the evaluation of leadership behavior. Results demonstrated that there was a significant main effect of leadership style. As expected, participants evaluated democratic leader more positively than autocratic leader. In addition, there was a significant two-way interaction between leadership style and sex of evaluator, suggesting that male participants evaluated democratic leader less positively than female participants and that male participants evaluated autocratic leader more positively than female participants. Finally, there was a significant three-way interaction. Both male and female participants evaluated autocratic female leader more negatively than democratic female leader. Further, as compared to male participants, female participants evaluated both democratic male leader and democratic female leader more positively.
  • Thumbnail Image
    Article
    Citation - WoS: 3
    The Mediator Effects of Positive and Negative Affectivity on the Relationship Between Optimism-Pessimism and Satisfaction With Life
    (Hacettepe Univ, 2013) Ugurlu, Ozanser; Uğurlu, Ozanser; Psikoloji
    This study examined the mediation effects of positive and negative affectivity on the relationship between optimism/pessimism and satisfaction with life among university students. Participants were 95 female and 151 male undergraduate students (N = 246). Participants ranged in age from 18 to 26 with a mean of 21.09 (SD = 2.34). Participants completed Life Orientation Scale (LOT), Positive and Negative Affect Schedule (PANAS), and Life Satisfaction Scale. Results of correlational analyses demonstrated that the association between optimism and pessimism was -.40. Optimism was significantly associated with PA (r = .40), NA (r = -.26), and satisfaction with life (r = .36). Similarly, pessimism was significantly correlated with PA (r = -.26), NA (r = .39), and satisfaction with life (r = -.30). Finally, optimism had statistically significant direct and indirect links (by means of positive affectivity) with satisfaction with life, whereas pessimism only had statistically significant direct link with life satisfaction.