Toplumsal Uzlaşma Belgesi: 1936 Tarihli İş Kanunu
| dc.contributor.author | Çakmak, Diren | |
| dc.contributor.authorID | 131918 | tr_TR |
| dc.date.accessioned | 2024-05-14T08:01:57Z | |
| dc.date.available | 2024-05-14T08:01:57Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.department | Çankaya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Çalışmada, emek-sermaye arasında bir uyum belgesi ve toplumsal mutabakat belge- si olarak 1936 tarihli İş Kanunu incelenmektedir. Dönemin koşulları içerisinde böyle bir uyum ve mutabakat önem arz etmektedir. Bu bağlamda, söz konusu kanunun çıkarılmasında etkili olan sosyal, iktisadi ve siyasal faktörlere yer verilmekte, kanunun kapsamına değinilmekte, söz konusu kanunda yer alan uyuşmazlığa konu maddeler değerlendirilmekte ve kanunun değerinin ortaya konulması maksadıyla 2003 yılı İş Kanunu da incelenmektedir. | en_US |
| dc.identifier.citation | Çakmak, Diren (2007). "Toplumsal Uzlaşma Belgesi: 1936 Tarihli İş Kanunu", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol.7, No.1, pp.127-169. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 169 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1303-0876 | |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 127 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12416/8283 | |
| dc.identifier.volume | 7 | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.title | Toplumsal Uzlaşma Belgesi: 1936 Tarihli İş Kanunu | tr_TR |
| dc.title | Toplumsal Uzlaşma Belgesi: 1936 Tarihli İş Kanunu | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dspace.entity.type | Publication | |
| relation.isAuthorOfPublication | cec35979-50e3-4353-bbd6-8cf62c5e498c | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | cec35979-50e3-4353-bbd6-8cf62c5e498c |