Çankaya GCRIS Standart veritabanının içerik oluşturulması ve kurulumu Research Ecosystems (https://www.researchecosystems.com) tarafından devam etmektedir. Bu süreçte gördüğünüz verilerde eksikler olabilir.
 

Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği

dc.contributor.authorUs Doğan, Eser
dc.contributor.authorID106692tr_TR
dc.date.accessioned2021-04-16T11:03:26Z
dc.date.available2021-04-16T11:03:26Z
dc.date.issued2019
dc.departmentÇankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümüen_US
dc.description.abstractİdarenin ve kamu hizmetlerine hâkim olan ilkelerden nesnellik/tarafsızlık ilkesinin gerçekleştirilmesinin temel gereklerinden biri kamu görevlilerinin tarafsızlığının sağlanmasıdır. Kamu hizmetinden yararlanmada eşitliğin sağlanması açısından zorunlu olan tarafsızlık ilkesi, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken kimseye dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri nedenlerle ayrım yapmaması; hiçbir kişiye, aileye, zümreye ya da sınıfa imtiyaz tanınamaması anlamına gelmektedir. Bu tarafsızlık üzerindeki en sık görülen ve güçlü tehlike mevcut siyasi iktidarların müdahaleleridir. Kamu görevlilerinin siyasi müdahalelerden bağışık ve tarafsız bir şekilde faaliyet gösterebilmeleri için kamu hizmetine girmede ve yükselmede eşitlik ve liyakat ilkelerinin uygulanması esastır. Demokratik hukuk devletlerinde özellikle siyasi kayırmacılık sisteminin önüne geçebilmek için her türlü önlemin alınması gerekmektedir. Bu bağlamda, kamu görevlilerinin siyasi hakları, ifade özgürlükleri de güvenceye alınmalı, bununla birlikte idare edilenlerin kamu hizmetlerinin nesnelliğinin garantisi olarak Anayasaya ve kanunlara sadakat ilkesiyle birlikte değerlendirilmelidir. Bunun en somut düzenlemelerinden biri de kamu görevlilerinin siyasi partilere üye olmasının yasaklanması ve seçimlerde aday olmalarından önce görevlerinden çekilmek zorunda olmalarıdıren_US
dc.description.abstractOne of the basic requirements for the realization of the objectivity / impartiality principle, which is one of the governing principles in administration and public service, is to ensure the impartiality of public officials. The principle of impartiality is essential to ensure equality of access to public services, and means that when carrying out their duties, public officials may not discriminate on the basis of language, race, color, gender, political conviction, philosophical belief, religion, sect or similar reasons; it also means that no person, family, group or class may be granted privileges. Interventions of the current political authorities are the most common and powerful threat to this impartiality. In order for public officials to act in an impartial manner, immune from political interventions, it is essential that entry and promotion in public service are based on the principles of equality and merit. In democratic constitutional states, all kinds of measures must be taken in order to prevent a system of political nepotism. Within this context, the political rights and freedom of expression of public officials must also be assured; however, these must be evaluated together with the principle of loyalty to the Constitution and the law as a guarantee of the impartiality of the public services of the governed. One of the most concrete regulations in this regard is that public officials are prohibited from joining political parties, and must withdraw from office before they can run for elections.en_US
dc.identifier.citationUs Doğan, Eser (2019). "Kamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliği", Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol. 4, No. 2, pp. 319-362.en_US
dc.identifier.endpage362en_US
dc.identifier.issn2458-8202
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage319en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12416/4672
dc.identifier.volume4en_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofÇankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKamu Hizmetinin Nesnelliğien_US
dc.subjectKamu Görevlisinin Tarafsızlığıen_US
dc.subjectKayırmacılık Sistemien_US
dc.subjectLiyakat Sistemien_US
dc.subjectSadakat Yükümlülüğüen_US
dc.subjectSiyasi Partiye Üyeliken_US
dc.subjectSeçimlerde Adaylıken_US
dc.subjectImpartiality in Public Serviceen_US
dc.subjectNeutrality of Public Officialen_US
dc.subjectNepotismen_US
dc.subjectSpoil Systemen_US
dc.subjectMerit Systemen_US
dc.subjectLoyalty of Public Officialen_US
dc.subjectPolitical Party Membershipen_US
dc.subjectRunning for Electionsen_US
dc.titleKamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliğitr_TR
dc.titleKamu Görevlisinin Tarafsızlık Yükümlülüğü Bağlamında Seçilme Yeterliliğien_US
dc.typeArticleen_US
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Us Doğan, Eser.pdf
Size:
517.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Yayıncı sürümü

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: