İstinaf Kanun Yolunun İdari Yargılama Usulüne Başlıca Etkileri
dc.contributor.author | Aydınoğlu, Zeynep Nihal | |
dc.contributor.authorID | 102759 | tr_TR |
dc.contributor.department | Çankaya Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Hukuk Bölümü | tr_TR |
dc.date.accessioned | 2024-03-27T12:35:28Z | |
dc.date.available | 2024-03-27T12:35:28Z | |
dc.date.issued | 2018-04 | |
dc.description.abstract | İdari yargıda yargısal etkinliğin sağlanmasına yönelik etkili çözümlerden en sonuncusu istinaf yolunun kabul edilmesi olmuştur. Bu kanun yoluyla birlikte itiraz ve karar düzeltme kanun yolları kaldırılmıştır. Ancak bu yeni kanun yolları düzeniyle, klasik anlamda istinaf yolunun sonucu olan üç dereceli yargılamanın tam anlamıyla gerçekleşeceği kuşkuludur. Var olan düzenleniş biçimiyle idari yargıda istinafın itiraz yolundan farklı olarak neleri değiştireceğinin ve idari yargıdaki temel sorunlardan başlıcaları olan iş yükü, yargılamanın makul sürede tamamlanması, nitelikli yargı kararı, içtihat birliğinin sağlanması, yargısal etkinliğin güçlendirilmesi gibi sorunlara çare olup olamayacağının tartışılması gerekmektedir. | tr_TR |
dc.identifier.citation | Aydınoğlu, Zeynep Nihal. (2018). "İstinaf Kanun Yolunun İdari Yargılama Usulüne Başlıca Etkileri", Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, Vol.9, No.34, pp.387-423. | tr_TR |
dc.identifier.endpage | 423 | tr_TR |
dc.identifier.issn | 1309-6826 | |
dc.identifier.issue | 34 | tr_TR |
dc.identifier.startpage | 387 | tr_TR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12416/7778 | |
dc.identifier.volume | 9 | tr_TR |
dc.language.iso | tur | tr_TR |
dc.relation.journal | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
dc.subject | Kanun Yolları | tr_TR |
dc.subject | İstinaf | tr_TR |
dc.subject | İş Yükü | tr_TR |
dc.subject | Makul Süre | tr_TR |
dc.subject | İçtihat Birliği | tr_TR |
dc.subject | Yargısal Etkinlik | tr_TR |
dc.title | İstinaf Kanun Yolunun İdari Yargılama Usulüne Başlıca Etkileri | tr_TR |
dc.type | article | tr_TR |