Hukuk Fakültesi

Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/20.500.12416/265

Browse

Now showing 1 - 6 of 6

Geçersiz Fesihlerde Tarafların Fesihten Sonra Öğrendikleri veya İşe İade Sürecindeki Kusurlu Davranışlarının Davaya Etkisi
(Onikilevha Yayıncılık, 2016) Çopuroğlu, Çağlar; 21743
Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi tarafından düzenlenen İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar konferans dizisinin ikincisini kapsayan bu yayın, genç iş hukukçularının İş Hukuku alanında yaptıkları güncel ve özgün çalışmaları içermektedir. İş Hukuku, güncel hukuk dalları arasında canlılığını sürdürmekte ve her geçen gün değişime açık bir bilim dalı olmayı sergilemektedir. Buradaki canlılık ise, sadece iş mevzuatının değişken özelliğinden kaynaklanmamakta; daha çok, sanayi ve ticaretteki gelişmelerin zorunlu kıldığı yeni esasları ve kurumları karşılama gereksiniminden doğmaktadır. Zaman içinde verilen yargı kararları ile öğretideki yeni görüşler de, söz konusu gelişmeyi desteklemektedir. Kitapta yer alan araştırmaların esas olarak, iş hukukunun genel esasları ile bireysel iş hukukuna yönelik olarak ortaya çıktıkları saptanmaktadır. Bu konuda, genel iş koşulları, eşitlik ilkesi, iş sözleşmesinin feshi, izin ve ücret alanlarını ilgilendiren çalışmaların, temelde iş hukukunun bireysel bölümüne yöneldikleri görülmektedir. Toplu iş ilişkilerini ilgilendiren tek çalışmada ise, grevin ertelenmesi incelenmektedir. Teknik açıdan, kitap içindeki yazarların başlık ve yollama biçimlerine dokunulmamış; ancak, genel bütünlük içinde, olabildiğinde tekdüzelik yaratılmaya çalışılmıştır.
İşveren açısından tarihe karışan ibraname ve yargıtay uygulamaları
(Çankaya Üniversitesi, 2012) Çopuroğlu, Çağlar; 21743
İş ilişkisinin sona ermesiyle birlikte karşılıklı olarak düzenlenen veya işverence tek taraflı olarak hazırlanan ve işçinin imzasına sunulan belgeler söz konusudur. Uygulamada bu belgelere çoğunlukla ibraname adı verilmektedir. Hukukumuzda ilk defa yeni Türk Borçlar Kanunu ile düzenlenen ibra sözleşmesi, işçinin dava ve talep haklarının düşürülmesini amaçlar. Kanuni düzenleme, ibranamenin geçerli olabilmesi için borcun tam olarak ödenmesi şartını da aramış olduğundan, zaten ifa ile sona eren borç için artık ibraname düzenlemenin pratik bir anlamı kalmamıştır.
Süt İzni Üzerine Düşünceler
(2016) Çopuroğlu, Çağlar; 21743
Türkiye’deki Yabancı Kayıt Dışı İşçilerin Kısa ve Uzun Vadeli Sosyal Sigortalar Üzerinde Oluşturduğu Riskler*
(2021) Çopuroğlu, Çağlar; 21743
Ülkemiz son on yıldan beri yoğun göç almakta, nüfusumuzun %7’sine yakın ölçüde mülteci, sığınmacı ve geçicikoruma statüsündeki yabancıya ev sahipliği yapmaktadır. Kayıt dışı çalışma engellenemezse, mevcut yüklerdenayrı olarak, uzun vadede sosyal güvenlik sistemi üzerinde çok büyük yükler oluşacaktır. Sosyal sigorta sistemi,gelir gider dengesine dayanır. Giderler gelirlere göre oransal olarak çok arttığı zaman sistem çöker. Anılan oranınbozulmasının çeşitli sebepleri vardır. Bunlardan birisi ve belki de en önemlisi kayıt dışı çalışmadır. Kayıt dışıçalışmada sigortalıdan prim tahsil edilememekte ancak hizmeti tespit edildiğinde sistemin sağladığı yardımlardanyararlanması söz konusu olmaktadır. Dolaysıyla bu kişiler de yaşlılık ve malullük aylığı alabilir, ölüm durumundahak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilir. Bu sebeple kayıt dışı çalışmanın çok sıkı denetlenmesi gerekir. Günümüzdeülkemizde sayıları büyük boyutlara ulaşan uluslararası koruma kapsamındaki yabancıların kayıt dışı çalıştırılması,halihazırda uzun yıllardır sistematik bir problem haline gelmiş olan kayıt dışılığı daha da artırmaktadır. Bunüfus, güvencesiz çalışma, niteliksiz işgücünün yoğun olması gibi sebeplerle iş kazalarına da açık hale gelmektedir.İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından kişiye gelir bağlanması için prim ödeme sayısına ihtiyaç yoktur.Dolayısıyla bir gün çalışmış bir kişi, duruma göre kalan ömrünün tamamında Sosyal Güvenlik Kurumundan geliralabilir. Ölüm durumunda bu bahsedilen gelir ve aylıklar, hak sahiplerine ödeme yapılması şeklinde de varlığınıdevam ettirir. Tüm bu sebeplerden dolayı bu kayıt dışılıkla bir an önce etkin mücadele edilmesi gerekmektedir.
Ücret ve Korunması
(Turhan Kitabevi, 2013) Çopuroğlu, Çağlar; 21743
Yaş Düzeltmenin Sigortalılığa Etkisinde Aktüeryal Dengeyi Koruyucu Hükümlerin Değerlendirilmesi
(2021) Çopuroğlu, Çağlar; 21743
Aktüeryal dengenin korunması, sosyal sigortalar sistemi için hayatidir. Denge yitirildiğinde sistem, kendini finanseedemez ve sürdürülebilirliği tehlikeye girer. Bu sebeple mevzuatta aktüeryal dengeleri korumak için yapılmışdüzenlemeler mevcuttur. Bu düzenlemelerden bir tanesi de, sigortalının mahkemece yaşının düzeltilmesi durumunda,bunun sigortalılığa etkisinde kendisini göstermektedir. Yürürlükteki mevzuata göre yaş düzeltme kararları,sigortalı çalışmaya başladıktan sonra düzeltilmiş ise, sigortalılıkta dikkate alınmaz. Dolayısıyla kişi, sigorta kollarındanyapılacak yardımlardan faydalanırken, çalışmaya başladığında kimliğinde yazılı yaşı ne ise ona göre işlemgörür. Bu durum, mahkeme kararının hukukun diğer alanlarında etki doğururken, sosyal sigortalar alanında etkidoğurmaması anlamına gelirken, sigortalılar ve hatta hak sahipleri arasında eşitsizliğe sebep olmakta, sosyalgüvenlik hakkını zedelemekte ve kişinin özel hayat, mülkiyet hakkı gibi başka haklarını da ihlal etmektedir.

Browse

Browsing Hukuk Fakültesi by Author "21743"