Browsing by Author "Günalp, Burak"

Now showing 1 - 4 of 4

The Effects of Labor Market Reforms on the Labor Market Transitions: Evidence From Turkey
(2016) Acar, Elif Oznur; Günalp, Burak; Cilasun, Seyit Mümin; 48566; 03.07. Yönetim Bilişim Sistemleri; 03. İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi; 01. Çankaya Üniversitesi; 03.06. Uluslararası Ticaret ve Finansman
Bu makalede, işgücü piyasası reformlarının işgücü piyasası performansını belirlemedeki rolünün Gelir ve Yaşam Koşulları Anketi'nin 2006-2010 panel verisi kullanılarak incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, istihdam, işsizlik ve işgücü dışında olma şeklindeki üç farklı işgücü piyasası durumu arasında bireylerin Markov geçiş olasılıkları hesaplanmaktadır. Sonuçlar, 2008 krizi ertesinde uygulmaya koyulan iyileştirici işgücü piyasası politika ve uygulamalarının krizin Türkiye işgücü piyasası üzerindeki olumsuz etkisini hafifletmede rol oynadığına işaret etmektedir. Bu sonuç özellikle hedeflenen genç ve kadınların oluşturduğu dezavantajlı gruplar için çok daha net bir şekilde ortaya çıkmaktadır.
Factors Determining Female Labor Force Participation in Turkey
(2024) Ercelep, Mehmed Eray; Günalp, Burak; 03.07. Yönetim Bilişim Sistemleri; 03. İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi; 01. Çankaya Üniversitesi
Bu tezin temel amacı, Türkiye İstatistik Kurumu'nun 2019 verileri ışığında, çalışabilecek durumda olan kadınların işgücüne katılımını belirleyen faktörleri ekonometrik analiz yöntemleriyle ortaya koymak ve Türkiye'de kadınların işgücüne katılımını ve istihdamını artırmaya yönelik politika önerilerinde bulunmaktır. Çalışma kapsamında gerçekleştirilen lojistik ve probit regresyon analizleri, kadınların işgücüne katılım olasılığını olumlu ve olumsuz yönde etkileyen faktörleri ortaya koymuştur. Tahminlerden elde edilen bulgular, eğitim ve hanehalkı büyüklüğü gibi faktörlerin kadın işgücüne katılımını olumlu yönde etkilerken, kadının bakmakla yükümlüğü olduğu küçük çocuk sayısı ve evli olma gibi faktörlerin ise olumsuz yönde etkilediğini göstermiştir. Kadının işgücüne katılımını artırmaya yönelik olarak, çalışmanın sonuçlarından çıkarılabilecek en önemli politika önermesi, kadınların eğitim almalarının teşvik edilmesi ve eğitime erişimlerinin önündeki engellerin kaldırılması gerekliliğidir. Bunun yanında, uygun ücretlerle sağlanacak kreş ve diğer çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, toplumda kadına biçilen ev işleri, çocuk ve yaşlı bakımı gibi roller konusundaki kültürel önyargıları azaltacak eğitimlerin sağlanması gibi önlemler de Türkiye'de kadın işgücüne katılımını artırabilecektir.
Türk İmalat Sektöründe Reklam Yoğunluğu Belirleyicilerinin Panel Veri Analizi
(2023) Yurtseven, Ömer; Günalp, Burak; 03.06. Uluslararası Ticaret ve Finansman; 03.07. Yönetim Bilişim Sistemleri; 03. İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi; 01. Çankaya Üniversitesi
Bu çalışmada 66 dört haneli Türk imalat endüstrisi için 1993–1999 dönemine ait panel veriler kullanılarak reklam yoğunluğunun belirleyenleri araştırılmaktadır. Havuzlanmış en küçük kareler ve sabit etkiler regresyonlarından elde edilen sonuçlar reklam yoğunluğu ile yoğunlaşma arasında bir kuadratik ilişkinin varlığını ortaya koymuştur: Reklam yoğunluğu yoğunlaşma oranı ile birlikte önce artmakta, yoğunlaşma oranı belli bir eşik değerin üzerine çıktığında yoğunlaşma oranındaki artışlar reklam yoğunluğunu azalmaktadır. Sonuçlar ayrıca, daha kârlı ve daha hızlı büyüyen endüstrilerin daha yoğun reklam verdiğini göstermiştir. Ürün dayanıklılığı, ihracat yoğunluğu ve tüketim malları satışı reklam yoğunluğunu etkileyen diğer faktörler olarak görünmektedir. Ancak, bu faktörlere ilişkin kanıtlar çok güçlü değildir.
Türkiye'de Emek Piyasasında İşgücü Geçişleri
(Gazi Kitabevi, 2016) Cılasun, Seyit Mümin; Günalp, Burak; Acar, Elif Öznur; 9839; 48566; 03.07. Yönetim Bilişim Sistemleri; 03.06. Uluslararası Ticaret ve Finansman; 03. İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi; 01. Çankaya Üniversitesi