Çankaya GCRIS Standart veritabanının içerik oluşturulması ve kurulumu Research Ecosystems (https://www.researchecosystems.com) tarafından devam etmektedir. Bu süreçte gördüğünüz verilerde eksikler olabilir.
 

The effect of gender diversity on firm performance

dc.contributor.author Emir, Mustafa
dc.date.accessioned 2021-08-26T08:36:25Z
dc.date.available 2021-08-26T08:36:25Z
dc.date.issued 2021
dc.department Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü en_US
dc.description.abstract Şirketlerin yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliği ve bu çeşitliliğin performansa etkisi son yıllarda dikkat çekici bir konu haline gelmiştir. Kurumsal yönetim alanında hızla artan çalışmalar sayesinde dünya genelinde şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğinin performansa etkileri konusunda pek çok çalışma gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada, 2016-2019 yılları arasında Borsa İstanbul (BIST) 100 endeksinde yer alan şirketlerin yönetim kurullarındaki cinsiyet çeşitliliği ile firma performansı arasındaki ilişki incelenmiştir. Şirket performansını ölçmek için hem muhasebe tabanlı aktif karlılık oranları (ROA), özkaynak karlılık oranı (ROE) hem de piyasa tabanlı Tobin's Q kullanılmıştır. Sonuç olarak yönetim kurulundaki cinsiyet çeşitliliğinin şirketlerin performansını negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir. en_US
dc.description.abstract The board gender diversity of firms and the effect of this diversity on performance has become a remarkable issue in recent years. Thanks to the rapidly increasing efforts in the field of corporate governance, many studies have been carried out around the world on the effects of gender diversity in firms' boards of directors on performance. In this thesis, we investigate the relationship between board gender diversity and firm performance on firms included in the Borsa Istanbul (BIST) 100 index for the period between 2016 and 2019. To measure firm performance both accounting-based measures; return on assets (ROA), return on equity (ROE) and market-based measure; Tobin's Q were used. We find that board gender diversity negatively effects firm performance. en_US
dc.identifier.citation Emir, Mustafa (2021). The effect of gender diversity on firm performance / Cinsiyet çeşitliliğinin firma performansı üzerindeki etkisi. Yayımlanmış yüksek lisans tezi. Ankara. Çankaya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. en_US
dc.identifier.endpage 75 en_US
dc.identifier.startpage 1 en_US
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.12416/4950
dc.language.iso en en_US
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.subject Gender Diversity en_US
dc.subject Women Directors en_US
dc.subject Firm Performance en_US
dc.subject Corporate Governance en_US
dc.subject Borsa Istanbul (BIST) 100 en_US
dc.subject Cinsiyet Çeşitliliği en_US
dc.subject Kadın Yöneticiler en_US
dc.subject Firma Performansı en_US
dc.subject Kurumsal Yönetim en_US
dc.subject Borsa Istanbul (BIST) 100 en_US
dc.title The effect of gender diversity on firm performance tr_TR
dc.title The Effect of Gender Diversity on Firm Performance en_US
dc.title.alternative Cinsiyet Çeşitliliğinin Firma Performansı Üzerindeki Etkisi en_US
dc.type Master Thesis en_US
dspace.entity.type Publication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Thesis.pdf
Size:
632.68 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Yazar sürümü

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: