TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12416/8652

Browse

Now showing 1 - 7 of 7

Can Us Wage Increases Be Regarded as A\rleading Indicator for Bond Rates
(2020) Acar, Elif Oznur; Özşuca, Ekin Ayşe; 237965; 48566
After the subprime meltdown, the Federal Reserve focused its attention on US non-\rfarm payroll data in order to pave the way for its fund rate hikes. As time went by,\rthe Federal Reserve deemed particularly one sub-component of this data, namely the\rincrements on average weekly wage growth as a proxy for in\ration and thus a plausible\rexplanation for raising the interest rates. In that aspect, we decide to elaborate on this\rissue further and examine whether this implemented strategy indeed had a re\rection in\rthe real market. For doing so, we intend to determine whether there is any causality\rrelation in either direction between US average weekly wage increases and 10-year\rTreasury Bond rates. We utilize the Toda-Yamamoto causality approach and come\rup with a statistically signicant result between wages and bond rates. For robustness,\rwe also consider the unemployment rate and consumption expenditures as independent\rvariables.
The Effects of Education-Job Mismatch on Wages: a Panel Analysis of The Turkish Labor Market
(2017) Acar, Elif Oznur; 48566
Eğitim-iş uyuşmazlığı literatürü, eğitim-iş uyuşmazlıklarının, özellikle de aşırı eğitim durumunun, ücretler üzerinde olumsuz etkisi olduğunu tutarlı bir şekilde ortaya koymaktadır. Ancak bu alanda yapılan çoğu ampirik çalışma bireyler arasındaki gözlemlenemeyen farklılıkları ve ölçümleme hatalarını hesaba katmamakla eleştirilmektedir. Bu çalışmada, Türkiye işgücü piyasasında eğitim-iş uyuşmazlığının ücretler üzerindeki etkisi 2006-2010 Gelir ve Yaşam Koşulları Anketi Panel veri seti kullanılarak incelenmektedir. Panel veri sabit ve rassal etki modeli ve araç değişken metodu kullanılarak, söz konusu iki potensiyel tahmin hatasının etkisi kontrol edilmektedir. Elde edilen tutarlı tahmin sonuçları, aşırı ya da yetersiz eğitimin ücretler üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisinin olmadığını göstermektedir. Bu bulgu teorik olarak değerlendirildiğinde, Türkiye işgücü piyasasında bireysel insan sermayesi ile işe ait özelliklerin salt tek başlarına değil, birlikte etki yaptığına işaret etmektedir. Bu çerçevede, aşırı eğitimin kaynakların etkin kullanımını önünde bir engel teşkil ettiği yönünde bir politika önermesi yapılabilir
The Effects of Labor Market Reforms on the Labor Market Transitions: Evidence From Turkey
(2016) Acar, Elif Oznur; Günalp, Burak; Cilasun, Seyit Mümin; 48566
Bu makalede, işgücü piyasası reformlarının işgücü piyasası performansını belirlemedeki rolünün Gelir ve Yaşam Koşulları Anketi'nin 2006-2010 panel verisi kullanılarak incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, istihdam, işsizlik ve işgücü dışında olma şeklindeki üç farklı işgücü piyasası durumu arasında bireylerin Markov geçiş olasılıkları hesaplanmaktadır. Sonuçlar, 2008 krizi ertesinde uygulmaya koyulan iyileştirici işgücü piyasası politika ve uygulamalarının krizin Türkiye işgücü piyasası üzerindeki olumsuz etkisini hafifletmede rol oynadığına işaret etmektedir. Bu sonuç özellikle hedeflenen genç ve kadınların oluşturduğu dezavantajlı gruplar için çok daha net bir şekilde ortaya çıkmaktadır.
Kadınların İşgücüne Katılım Oranının Belirleyicileri: Türkiye Örneği
(2016) Fraker, Andrew; Acar, Elif Oznur; 48566
Türkiye'de kadınların işgücüne katılım oranı yüzde otuzun altındadır ve bu oranla Türkiye, dünya sıralamasında en geri sıralarda yer almaktadır. Bu çalışma, 2014 Dünya Kalkınma Göstergeleri verilerini kullanarak, Türkiye'de kadınların işgücüne katılım oranını etkileyen iktisadi, demografik, eğitim ve din ile ilgili unsurları çoklu regresyon modeli ile analiz etmeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın temel bulgusu, Türkiye'deki gözlemlenen kadın işgücüne katılım oranının ülkenin karakteristik özellikleri kontrol edildiğinde tahmin edilen değerin üstünde olduğudur. Din unsurunun kadınların ekonomik hayata katılımındaki etkisinin, benzer Müslüman çoğunluklu ülkelere kıyasla Türkiye'de daha düşük olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır.
Küresel Ekonomik Krizin Türkiye İşgücü Piyasasındaki Etkileri: Markov Geçiş Analizi
(2016) Acar, Elif Oznur; 48566
Bu çalışmada, küresel ekonomik krizin Türkiye işgücü piyasası dinamikleri üzerindeki etkileri 2006-2009 Gelir ve Yaşam Koşulları Anketi (GYKA) mikro panel veri seti ve Markov geçiş süreçleri kullanılarak incelenmektedir. Bu amaçla, ücretli/yevmiyeli çalışma, kendi hesabına çalışma, işsiz ve işgücü dışında olma olarak belirlenen dört farklı istihdam durumu arasındaki yıllık bireysel geçişlerin Markov olasılık istatistikleri kriz öncesi ve kriz dönemi karşılaştırılarak incelenmektedir. Daha sonra, krizin farklı işgücü piyasası gruplarını hangi boyutta ve nitelikte etkilediğini incelemek için ise aynı analiz farklı cinsiyet, eğitim ve yaş grupları için ayrı ayrı gerçekleştirilmektedir. Sonuçlar, küresel krizin Türkiye işgücü piyasalarını özellikle ücretli çalışma ve işsizlik kanalları üzerinden olumsuz bir şekilde etkilediğini göstermektedir. Kriz ile birlikte ücretli çalışanların işsiz statüsüne geçiş ve işsizlik durumundan çıkamama olasılıkları toplam ve tüm kesitlerde yükselmiştir. İşgücü dışında olma durumundan ücretli ya da kendi hesabına çalışan durumununa geçiş olasılıklarının düşmüş, ve buna karşılık işsiz durumuna geçiş olasılığı artmıştır. Krizde, işgücü hareketliliği boyut ve nitelikleri açısından en çok zarar görenler kadınlar, düşük vasıflılar ve gençler olmuştur
Türkiye İşgücü Piyasasında Kayıtdışılığın Tanımı ve Ölçümü
(2016) Acar, Elif Oznur; Tansel, Aysıt; 48566
Bu çalışmada kayıtdışılığın Türkiye istihdam piyasasında tanımlanması ve ölçülmesi konusu incelenmektedir. Çalışmanın ampirik bölümünde, kayıtdışı istihdam için dünya literatürüne paralel olarak üç farklı tanım geliştirilmektedir. Bunlardan ilki, kayıtdışılığı küçük ölçekli işyerlerine özgü bir kavram olarak ele alınan işletme temelli tanımdir. İkincisi, işletme temelli tanıma sosyal güvenlik sistemi kapsamında bulunma kriteri getirilerek oluşturulan tanımdır. Üçüncüsü ise, işletme ölçeklerinden bağımsız, sadece sosyal güvenlik sistemi kapsamında bulunma durumuna göre tarif edilen kayıtdışılıktır. Betimsel analizler ve probit modelleme tekniği kullanılarak yaptığımız analizler, bireylerin karakteristik özellikleriyle kayıtdışılık durumlarını ilişkilendirme gücü en yüksek olan tanımın, sosyal güvenlik tanımı olduğunu göstermiştir.
Türkiye'de Yapısal Dönüşüm ve İşgücü Piyasaları Üzerine Bir İnceleme
(2016) Acar, Elif Oznur; 48566
Bu çalışmada Türkiye ekonomisinin son otuz yılda içinden geçtiği yapısal dönüşüm ve bunun işgücü piyasalarındaki izdüşümleri değerlendirilmektedir. Bu bağlamda, yapısal dönüşümün ana çerçevesini belirleyen 1980'lerden bu yana yaşanan makroekonomik gelişmeler özetlenerek, işgücü piyasalarını ne boyutta ve şekilde etkilediği temel işgücü piyasası parametreleri üzerinden betimleyici zaman serisi istatistikleri ve uluslararası karşılaştırmalar kullanılarak tartışılmaktadır. Son bölümde ise, düşük işgücüne katılım, yüksek işsizlik ve kayıtdışılık oranları ile tanımlanan işgücü piyasasının, ülkenin sahip olduğu demografik fırsat penceresinden yararlanabilmesini sağlayacak politika önermeleri yapılmaktadır.

Browse

Browsing TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu by Author "Acar, Elif Oznur"